建证未来 | 华南公司：四项“先锋行动”助推青年精神素养提升工程落实落地

中建五局华南公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，在五局“XIN青年”品牌体系下，秉持“先锋青年”理念开展团青工作，重点从青思想、青成长、青典型、青力量四个方面入手，持续推进青年精神素养提升工程，提升团员青年政治素养、精神风貌、责任担当，为企业高质量发展贡献青春力量。

聚焦思想引领，开展“先锋课堂”行动

落实党建带团建。各级党组织书记带头讲第一课，团组织书记列席同级党组织理论学习，将推优入党纳入党建责任制考核指标，用好三会两制一课、主题团日等载体，召开“专题组织生活会”77场次，不断擦亮青年政治底色。

创新学习方式。举办首届先锋故事会讲好第二课，提炼先锋故事8个；对接“中国共青团杂志”，拍摄并发表“青年团史说”视频5期；开展“信•和”青年悦读会10场，沉浸式洗礼青年。

注重全面覆盖。组织青年大学习69场次，动员团员青年观看学习党的二十大、建团100周年等直播5场次，累计超1.2万人次。强化宣传发声，在共青团中央官微、中国青年报纸质版等团青央媒亮相发声达16次。

服务青年成长，开展“先锋舞台”行动

突出品牌建设。广西分公司连续4年举行“青匠”文化节，冠军均获“南宁市青年岗位能手”称号；各区域搭建了雏鹰训练营、圳赋能等青年人才培养体系，形成一区域一团青品牌格局。

搭建展示平台。公司团委实施入职双导师带徒、三级预选晋升等规定动作，开展导师带徒仪式45场、“人人上讲台”241场次，局青苗人才培训62人。两级团委定期组织青年论坛，给青年提供建言献策平台。

回应青年关切。结合团委书记接待日开展“我为青年办实事”活动19次，回应青年关切50余件，组织青年联谊6场次，开展商务、法务等业务线条青年座谈会9场次，做好青年友。

强化榜样引领，开展“先锋标杆”行动

在实干中培养青年。提倡实干出业绩，在关键岗位上，在攻坚克难中历练青年，在创先争优、干部使用上向优秀青年倾斜，一批“90后”走上分公司领导岗位，“90后”项目班子副职近50%。

多层次打造典型。强化青年典型打造、宣传发声，开通了华南先锋微信专栏，多层级开展榜样面对面宣讲、“建证未来 廉洁有我”等宣讲，涌现出全国青年岗位能手屈丽花等一批青年典型。

多平台成就青年。4个团委实现属地与局双重管理，通过属地争创省市、国家级荣誉73项，首获全国青年岗位能手、全国五四红旗团委，先后有14名青年到属地省市兼职团干、参加青马培训班及交流座谈；11人当选属地各层级代表、委员。

突出岗位建功，开展“先锋建功”行动

青年服务有担当。1200余名华南青年，援建应急防疫设施21个、服务群众超14万人次，深圳分公司因抗疫表现突出，被火速授予青年文明号、五四红旗团委荣誉。投身乡村振兴事业，海南文才竹村道路被属地命名为“超英之路”。打造了蓝宝宝暑期训练营等2个获省级志愿服务品牌，东莞分公司超英志愿服务队被授予广东省志愿者联合会会员单位。

青年建功有机制。开展“号手岗队”创建，90支青年突击队、34个青年文明号奋战在海内外项目一线：投资额超120亿的广东瑞庆时代锂离子电池项目团队，平均年龄27.3岁，创造了所有节点提前交付，12次业主综合考评第一的业绩；印度区域项目青年逆行战疫，创造了印度区域的“五局速度”。

青年创新有平台。提倡“创新引领下的核心竞争力不能丢”，成立“金和卯”博士创新工作室，研发先进施工技术4项；在佛山德胜体育中心、华南理工大学广州国际校区二期等项目，青年团队相继推出全国首次应用的光纤光栅智慧拉索，CPS数字孪生智慧建造技术等系列科研成果。

供稿丨华南公司

编辑丨吕涵宇  田玉伟 

审核丨李晓红  廖   婕  彭程浩

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